Red de jornadas virtuales

Un espacio de encuentro, sensibilización y formación online para avanzar hacia una Andalucía más inclusiva, libre de discriminación y orgullosa de su diversidad.

Participa en nuestras jornadas gratuitas online y súmate a la construcción de una sociedad más justa.

• Prevenir y sensibilizar sobre los delitos de odio hacia las personas LGTBI.

• Promover entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad.

• Mejorar la empatía y la comunicación en las familias y entornos cercanos.

• Ofrecer herramientas para acompañar procesos de salida del armario.

• Fortalecer redes de apoyo y estrategias de afrontamiento en la comunidad.

1ª Jornada: “Contra el Odio: Delitos de Odio hacia las Personas LGTBI”

Delitos de odio, derechos laborales y de la legislación andaluza (Ley 2/2014 y Ley 8/2017).
Incluye:

• Casos de discriminación.

• Buenas prácticas de inclusión laboral.

• Sesión interactiva para resolver dudas.

• Herramientas para acompañar a víctimas, mejorar la convivencia y prevenir la violencia.

2ª Jornada: “Relaciones Saludables: Construir una Familia y un Entorno Empático y Asertivo”

Sesión centrada en fortalecer vínculos familiares y comunitarios con personas LGTBI.
Incluye:

• Empatía, escucha activa y asertividad.

• Salud mental y procesos de salida del armario.

• Estrategias de afrontamiento y redes de apoyo.

• Comprensión, cuidado mutuo y sensación de pertenencia.

3ª Jornada: “Ser Visible: Identidad, Visibilidad y Representación LGTBI”

Reflexión sobre la importancia de la visibilidad como herramienta de cambio y empoderamiento.
Incluye:

• Experiencias personales de visibilidad y referentes positivos.

• Obstáculos sociales y laborales que enfrentan las personas LGTBI.

• Estrategias para promover la inclusión en espacios educativos, laborales y comunitarios.

• Dinámica participativa sobre la construcción de identidades y la diversidad dentro del colectivo.

4ª Jornada: “Derechos LGTBI en el Trabajo: Igualdad y Diversidad en el Entorno Laboral”

Análisis del marco normativo y las políticas de igualdad en el ámbito laboral andaluz.
Incluye:

• Derechos laborales y protección frente a la discriminación.

• Políticas de diversidad e inclusión en empresas e instituciones.

• Casos reales y buenas prácticas en la gestión de equipos diversos.

• Herramientas para promover entornos laborales seguros, igualitarios y respetuosos.

Laura del Río Castellano

Graduada en Educación Social y máster en Migración, Mediación y Grupos Vulnerables especializada en mujer y diversidad afectivo-sexual. 

Francisco Mangas Osuna

Técnico de Integración Social, técnico de vivienda de Córdoba del programa “Pisos Rita Hester. Sistema de pisos de acogida integral para personas LGTBI.

Patricia González López

Graduada en Trabajo Social y Máster en Intervención Social con Menores. Orientadora Laboral Programa Integral de Emancipación para Jóvenes Extutelados. Especializada Diversidad Afectivo-sexual.

Ana Valdivia Mora

Graduada en Trabajo Social y formación complementaria en materia de Trata de Seres Humanos con Fines de Explotación Sexual. Especializada en Mujer y Diversidad

Juan Dueñas Herrero

Graduado en Magisterio y Máster en mediación y resolución de conflictos. Experiencia profesional en menores con trastornos de conducta. Actualmente Orientador en el programa de Emancipación de juventud extutelada.